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Llevamos 70 años midiendo el crecimiento económico de los países en base al Producto Interno Bruto. ¿Es una equivocación?

La "dictadura del PIB": 4 razones por las que el crecimiento económico de un país no es sinónimo de éxito

Alia Trabucco habla de "Limpia", la novela que tiene como protagonista a una nana que cuida a una niña que -sabemos desde el inicio- va a morir.

"La empleada doméstica es una figura tremendamente incómoda en la cultura latinoamericana, presente en ciertas clases sociales en regímenes de semiesclavitud"

Dinero y negocios

Es fácil perder la chispa en ese trabajo que alguna vez amaste. Pero aquí hay cinco estrategias que te pueden ayudar a revivirla.

Cómo mantener la motivación y la pasión en el trabajo

Reclutadores, una gerente y una psicóloga dan sus consejos sobre cómo negociar para obtener un aumento salarial.

5 consejos para negociar un aumento de sueldo

Para el director ejecutivo de Disney, Bob Iger, el trabajo remoto ya no es lo mejor para su negocio.

Por qué el jefe de Disney ordenó a sus empleados volver al trabajo presencial 4 días a la semana

La compañía había dicho en noviembre que estaba comenzando una ronda de despidos, pero en ese momento no dio una cifra de cuántos serían.

Amazon anuncia el despido de más de 18.000 trabajadores ante una "economía incierta" y por haber "contratado rápidamente en los últimos años"

Tendencias

Para alcanzar un objetivo es fundamental tener un impulso. Pero no todas las motivaciones se generan de la misma manera y algunos factores que impulsan el deseo de tener éxito pueden incluso ser perjudiciales.

Teoría de la autodeterminación: el vínculo crucial que existe entre la motivación y la autoconciencia para cumplir tus metas

Las subidas de precios podrían haber tocado su pico máximo o hacerlo en los próximos meses. Sin embargo, las medidas adoptadas para contenerla provocarán que muchos países entren en recesión.

Por qué los economistas creen que la inflación comenzará a bajar en 2023 (y por qué no es tan buena noticia)

Más de la mitad 70 millones de trabajadores en Estados Unidos ve limitadas sus opciones de crecimiento laboral debido a que no pueden acceder a empleos para los que están cualificados al no tener título universitario.

Qué es el "techo de papel" y cómo afecta las posibilidades laborales de millones de personas en EE.UU.

La ciudad de Nueva York experimenta una "crisis humanitaria" ante la llegada de migrantes récord. Ellos tienen la esperanza de progresar en la ciudad más cara de EE.UU. Pero su futuro es incierto.

Migrantes en la Gran Manzana: por qué Nueva York está enfrentando "una crisis humanitaria sin precedentes"

Brian Wilson conduce camiones desde que era adolescente y por ahora no piensa en abandonar el volante.

“No necesito GPS ni mapa, todo lo tengo en la cabeza”: el camionero de 90 años que se rehúsa a jubilarse y a entrar en los récords Guinness

El país norteamericano dio a conocer un plan para aceptar a cerca de 500.000 migrantes por año hasta 2025 con la idea de reducir la brecha laboral que existe actualmente.

Canadá necesita 1,4 millones de inmigrantes para ocupar puestos vacantes

En Estados Unidos cada vez más mujeres trabajan por cuenta propia. En la superficie, parece empoderador, pero este aumento en realidad trae consigo algunas consecuencias negativas y está impulsado por dificultades ocasionadas por la pandemia de covid-19.

El lado negativo de ser tu propia jefa

Expertos consideran que permitir a los trabajadores realizar sus labores fuera del tradicional horario de 5 a 9 hace que ellos tengan mejor calidad de vida y, por lo tanto, que sean más creativos e innovadores.

Qué son las jornadas de trabajo "no lineales" y qué impacto tienen en la productividad

El autor, experto en temas de entornos laborales y desempeño profesional, señala que hay que cambiar los modelos de cómo se evalúan a los empleados dentro de las compañías.

"La crítica constructiva en las empresas no funciona, es una mentira": Marcus Buckingham, el autor de "La falacia del feedback"

El golpe de la pandemia cambió el mercado laboral, pero hay otras razones que influyen en que las personas ignoren ciertos empleos.

Los trabajos para los que no hay casi candidatos en EE.UU. (y no es solo por la pandemia)

Renunciar silenciosamente puede ser la solución para un mejor equilibrio entre la vida laboral y personal.

Qué es la "renuncia silenciosa" y por qué puede ser buena para trabajadores y empresas

Durante los últimos 20 años, Christine Porath ha entrevistado a decenas de miles de trabajadores para saber cómo les tratan en sus empleos y la gran mayoría ha confesado haber sido víctima alguna vez de la mala educación, como explica en esta entrevista con BBC Mundo.

"La mala educación es como un virus que infecta a la gente y se propaga"

Cada vez son más las personas que regresan a las empresas que abandonaron. El movimiento puede hacer avanzar a una persona en su carrera, aunque no siempre sucede.

Los empleados "búmeran" que regresan a sus viejos trabajos después de la gran renuncia

Joselyn Chuquillanqui dice que fue despedida de su puesto en una tienda de Starbucks como parte de las posibles represalias de la empresa contra los empleados que se sindicalizan.

"Starbucks me despidió por llegar 3 minutos tarde"

La destreza técnica es importante para asegurar un trabajo. Pero las habilidades de bajo perfil como la comunicación y el pensamiento crítico se están volviendo igual de importantes, si no más.

Qué son las "habilidades blandas" y por qué cada vez más compañías se fijan en ellas al contratar

Durante tres décadas extrabajadores bananeros han demandado sin éxito a empresas como Dole, Del Monte y Chiquita en tribunales estadounidenses.

"Los pesticidas nos dejaron estériles”: la denuncia de miles de trabajadores bananeros en América Latina

43 mujeres de Argentina, Paraguay y Bolivia denunciaron ante el Vaticano al Opus Dei, que ha abierto una "comisión de escucha y estudio" de los casos.

"Nos decían que dios nos pedía servir": las 43 exempleadas domésticas de Sudamérica que denuncian al Opus Dei ante el Vaticano por servidumbre y explotación

Durante décadas, algunas empresas estadounidenses han dado a los trabajadores los viernes por la tarde libres durante el verano. ¿Pero quiénes se han beneficiado con esta idea?

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